2. 日本人的經營秘訣在于將企業變成家族，中國人的經營秘訣在于將家族變成企業。 ——彼德·德魯克

　　3. 成功的秘訣在于能將自己的腳放進他人的鞋里，以及能從他人的觀點來考慮事物。

　　4. 樂觀的人到處看到綠燈，悲觀的人只看到停步的紅燈，而真正智慧的人則是色盲。 ——著名神學家、哲學家史懷哲

　　5. 管理的重點在建構一個好系統，讓人的長處得以發揮，短處得以包容。 ——彼德·德魯克

　　6. 有效的管理會問：“我希望達到的結果是什么?”而不會問：“哪些工作要做?” ——彼德·德魯克

　　7. 環境變化并不可怕，可怕的是沿用昨是今非的邏輯。 ——彼德·德魯克

　　8. 企業唯一的社會責任就是利潤極大化。 ——梅爾頓·弗利德曼

　　9. 將唯一目標集中于利潤的公司，有些病態。——理查·哈言

　　10. 管理者的責任就是要對得起自己所支配的資源。(責任意識——官員問責)

　　11. 一家企業最重要的三項東西：“愿景、企業文化與策略”。

　　12. ——臺積電董事長張忠謀

　　13. 上下同欲者勝。 ——孫子兵法

　　14. 最重要的管理哲學就是“誠信”。——統一總裁：高清愿

　　15. 管理哲學，簡單一句話就是：“尊重個人的工作”。——英特爾前執行長

　　16. 抱最大的希望，為最大的努力，做最壞的打算。——嚴長壽總裁

　　17. 成功是優點的發揮，失敗是缺點的積累。 ——證嚴法師

　　18. 我的責任不是建構一個事業，而寧愿是建構一個組織，這個組織建構這個事業。 ——IBM創始人湯姆·華生

　　19. 找到對手，才會變成高手。 ——張國安(戰略目標制定用)

　　20. 做你能做的事，做你喜歡做的事，做你值得做的事。——裕隆集團執行長嚴凱泰

　　管理規劃類名言：

　　1. 夫未戰而廟算勝者，得算多也。未戰而廟算不勝者，得算少也。

　　2. ——《孫子兵法·始計篇》

　　3. 勝兵先勝而后求戰，敗兵先戰而后求勝。 ——《孫子兵法·軍行篇》

　　4. 管理的工作不外是決策，其次就是落實執行。 ——上海交大教授楊千一

　　5. 沒有有效的使命宣言，就沒有良好的表現。 ——彼德·德魯克

　　6. 偉大的目的產生偉大的毅力。 ——斯大林

　　管理組織類名言：

　　1. 組織的目的在于讓平凡的人做不平凡的事。——彼得·杜拉克(制度設計用)

　　2. 結構追隨策略，策略追隨環境。 ——錢德勒

　　3. 組織手冊系對組織圖和職位內容的一系列描述。

　　4. 治眾如治寡，分數是也。斗眾如斗寡，形名是也。——《孫子兵法·兵勢篇》

　　5. 授權，主要目的是為了授責，授責應比授權要多。 ——張忠謀

　　6. 賦權(Emponerment)就是授權又授能。 ——王精文

　　7. 將能而群不御者勝。 ——《孫子兵法·謀攻篇》

　　8. 君命有所不受。 ——《孫子兵法·九變篇》

　　9. 善用兵者，譬如卒然，卒然者，常山之蛇也。 ——《孫子兵法·九地篇》

　　10. 方法很重要，技巧也很重要，但是激勵卻更重要。 ——美高級法官

　　11. 改變心智是最難的管理工作，但它正是金錢和機會的隱身之處。

　　12.用傳統的武器，現在的戰術，是無法打贏明日之戰爭的。——劉羅鍋

　　13. 所謂樂在工作，就是把適當的壓力當成是一種樂趣。——聯強國際苗豐強

　　管理控制類名言：

　　1.縮短會議的方式：把椅子從會議室中拿走，因為站立開會的時間大約只占坐著的一半。

　　2.親愛的布魯特斯，錯誤并不在于命運，而在于我們自己。——莎士比亞