針對報關業務技能部分，每部分的得分都有體現，這五部分的內容，也就是我們在實際工作中要天天用到的，現在報關行業分的比較細致，實際工作的各個環節都由專人負責，比如企業要招聘從事加工貿易的專員，就會用證書中“保稅加工”得分高的人，如果需要商品歸類人員，就會找“商品歸類”得分高的人，而且證書還有“成績分析報告”和“職業發展建議”，企業可以有針對性的選拔人才，也讓你們自己明確自己的優勢，有針對性的進行發展。

　　2、中國報關協會將建議全國性的報關人才庫，參加測試的考生可自愿申請加入人才庫，供全國的報關協會會員單位來選人(報關水平測試證書將作為會員單位用人的基礎)，報關協會組織網絡招聘會，搭建平臺，提供實習與就業的機會。

　　3、上述兩點都是供企業參考用人標準的作用，最為有用的作用是現在的“三位一體”的模式：報關人才后備培養-報關水平測試-報關職業鑒定。報關員已納入國家正式職業體系，將推出助理報關師-報關師(中級報關師)-高級報關師。助理報關師考試率先推出，也是全國統一的考試，參加助理報關師考試的前提，就是要持有報關員資格證書或報關水平測試證書并達到一定的分數(具體的分數還在研究制定中，隨后公告)，助理報關師將與企業的資質掛鉤，比如企業想評級或者想開展某些業務得要求企業所屬報關人員助理級別達到多少人，中級達到多少人等等，類似于以前的報關企業成立得有5張報關員資格證書一樣，有這種硬性的資質規定，證書才發揮了最大的作用。

　　報關行業現在是行業自律，將越來越規范，大家今年好好準備報關水平測試，分數越高將越有優勢，為入職做好準備，隨后參加報關等級考試，將有更大的作用。