河南公務員定義判斷強化題(一)

　　B.來華旅游的外國人

　　C.享有外國國籍的海外華人

　　D.沒有戶口的“黑人”

　　【例題】瀆職罪，是指國家工作人員利用職務上的便利實施的或者因玩忽職守造成的侵害國家機關的正常活動，致使國家和人民的利益遭受重大損失的行為。下列不屬于瀆職罪構成要件的是( )。

　　A.主體必須是國家工作人員

　　B.犯罪者的犯罪行為必須與其擔任的職務有著不可分割的聯系

　　C.必須是主觀故意的

　　D.必須在客觀上對國家機關的正常活動和國家或公民的利益造成重大損害

　　【例題】行政實施，是指從行政決策一經形成或最后批準時起，行政機關及其工作人員貫徹決策、實施決策的全部活動或整個過程。

　　下列不屬于行政實施的一項是( )。

　　A.行政部門為推行一項決策，檢查行政決策是否與有關法律法規相抵觸

　　B.行政部門執行政策時遇上國慶，放假休息

　　C.行政部門準備執行救災措施所需要的經費和物資裝備

　　D.為推動群眾愛衛護城自覺行動，縣政府召開動員大會，發布動員令

　　【例題】技術創新，在經濟發展理論中，指新技術、新發明在生產中的首次應用，是在生產體系中建立新的生產函數或供應函數，引進一種生產要素和生產條件的新組合。經濟學強調技術創新具有非獨占性、不確定性、市場性和系統性等特點。

　　根據以上的定義，下列行為屬于經濟學范疇技術創新的是( )。

　　A.歐洲協和飛機試飛成功，因其飛行成本巨大，故機票價格極其昂貴

　　B.美國的航天技術極其發達和先進，航天飛機在太空自由飛翔

　　C.五糧液集團經過長期的配方試驗，在市場推出了低度酒，取得了極好的市場回報

　　D.美國銥星公司的技術可使人在地球的任何一個角落收發信息

　　【例題】外匯，是指以外國貨幣表示的、用于國際結算的多種支付憑證。它包括外國貨幣(銷票、鑄幣)、外幣有價證券(政府公債、國庫券、公司債券、股票、息票等)，外幣支付憑證(票據、銀行存款憑證、郵政儲蓄憑證等)以及其他可以在國外兌現的憑證。

　　在中國，下列不屬于外匯范疇的是( )。

　　A.英國政府發行的水利建設公債

　　B.美國花旗銀行的存款憑證

　　C.德國貨幣200馬克

　　D.臺資公司的1 000萬美元換成人民幣后的現金存款憑證

　　河南公務員定義判斷強化題答案

　　【解析】A。根據定義，中國公民雖然被判刑，但他是具有中國國籍的有生命的人，其余三項都不具備中國國籍。故答案為A。

　　【解析】C。根據定義，瀆職罪的構成要件的條件是：(1)國家工作人員;(2)利用職務上的便利或玩忽職守;(3)使國家和人民的利益受損。而是否主觀故意并不屬于瀆職罪構成要件的因素。

　　【解析】B。行政實施包括從行政決策形成或最后批準時起，行政機關及其工作人員貫徹、實施決策的全部活動或整個過程。選項B在執行政策時遇上國慶，放假休息的事例并不屬于行政機關及其工作人員貫徹、實施決策的活動或過程，因此不屬于行政實施。

　　【解析】C。技術創新的定義是指“新技術、新發明在生產中的首次應用”，從而“引進一種生產要素和生產條件的新組合”。只有選項C五糧液集團經過長期研制推出一種新型的低度酒，取得較好的市場效果屬于技術創新。其余選項中都沒有涉及到技術創

　　【解析】D。在定義中明確提到了以外國貨幣表示的國外政府公債、銀行存款憑證、外國貨幣等都屬于外匯的范疇，故選項A、B、C都是符合外匯范疇的，只有D項中的現金存款憑證是以人民幣的形式存在，不符合“以外國貨幣表示”的要求。

　　河南公務員定義判斷強化題(二)

　　【例題】合同轉讓，是指合同主體發生變更，即由新的合同當事人代替舊的合同當事人，但合同的客體，即合同的標的并沒有發生變化。合同轉化有兩種情形：一是債權轉讓，即由原債權人將債權轉讓給新債權人，從而使新債權人代替原債權人;二是債務承擔，即由新債務人代替原債務人負擔債務。這兩種情況，債權人和債務人都發生了變化，債的性質和內容則沒有改變。

　　下列不屬于合同轉讓情形的一項是( )。

　　A.小王欠小李100元錢，但由于別的原因，讓張先生替小王還債

　　B.小王借給小李1000元錢，現在小王不在，讓鄰居幫他收下，等他回來再交給小王

　　C.小王借給小李1000元錢，但小王讓小李將錢還給張先生

　　D.公司甲支付10萬元幫助公司乙還債給公司丙，公司乙再幫公司甲收回在公司丁的欠款

　　【例題】無效勞動合同，指當事人違反法律、行政法規的規定，訂立的不具有法律效力的勞動合同。它雖是辦事人雙方協商訂立的，但經國家規定的專門機構認為無效合同后，國家則不予確認，法律不予保護。根據以上定義，下述哪種行為是典型的無效勞動合同?( )。

　　A.民工小李被某廠雇傭，書面合同規定管吃管住，月薪800元人民幣，無節假日

　　B.民工小王在勞動市場被某餐館雇傭，簽訂勞動合同，并當場作了合同公證

　　C.小王在勞動行政部門的鑒證下，與某工廠簽訂了勞動合同

　　D.小王被某廠雇傭，書面合同規定月薪800元人民幣，并口頭約定遵循國家相關的政策和法律

　　【例題】工作擴大化，是指在橫向水平上增加工作任務的數目或變化性，使工作多樣化。工作豐富化是指從縱向上賦予員工更復雜、更系列化的工作，使員工有更大的控制權。下列屬于工作豐富化的是( )。

　　A.自助餐廳的伙計在面食、沙拉、蔬菜、飲品和甜點部輪換工作

　　B.郵政部門的員工從原來只專門分撿郵件增加到也負責分送到各郵政部門

　　C.在某傳輸數據系統公司，員工可以經常提出自己喜歡的工作并隨后轉入新的崗位

　　D.在一家研究所，一個部門主管告訴她的下屬，只要在預算內并且合法，他們就可以做想做的任何研究

　　【例題】人身權，是與公民人身不能分離的沒有財產內容的民事權利。其特征是：①人身權與民事權利主體的人身緊密相關，不能轉讓，隨主體的消亡而自動消失;②人身權沒有財產內容;人身權基于人身關系而產生，具有專有性。

　　根據上述定義，下列權利中( )不屬于人身權。

　　A.姓名權 B.繼承權 C.肖像權 D.榮譽權

　　【例題】行政處理，是行政主體為了實現相應法律、法規和規章確定的行政管理目標和任務，應行政相對人申請或依職權處理涉及特定行政相對人特定權利義務事項的具體行政行為。所謂行政相對人是指在行政法律關系中與行政主體相對應的另一方當事人。

　　根據上述定義，下列行為屬于行政處理的是( )。

　　A.中央做出開發西部的戰略計劃　　　　　　　　　　B.全國人大提出修改《婚姻法》

　　C.行政機關主持的對特定糾紛進行的訴訟外調解　　　D.公安機關逮捕犯罪人員

　　河南公務員定義判斷強化題答案

　　【解析】B。合同轉讓有兩種情形：債權轉讓和債務承擔都涉及債務關系，而B項中鄰居只是暫時代替小王收下，并沒有發生債權轉讓。

　　【解析】A。違反法律、行政法規規定的合同，就是無效勞動合同。節假日有明確的法律規定，A項合同中卻規定“無節假日”，違反法律，所以屬于無效勞動合同。

　　【解析】D。本題的“種差”是方向：縱向;內容：賦予員工更復雜、更系列的工作;目的：使員工有更大的控制權。A不能選，不符合方向的種差，B不能選不符合 目的的種差，C也不能選，不符合內容的種差，答案是D，完全符合三個種差。

　　【解析】B。姓名權、肖像權、榮譽權是與人身緊密聯系、不能轉讓的，是基于人身關系而產生，是專有的;繼承權可以轉讓，不具有專有性，故答案為B。

　　【解析】C。選項A不涉及法律、法規和規章制度，可排除;選項B沒有涉及到具體行 政相對人及行為;選項C訴訟外調解是行政機關依職權處理的具體行政行為，屬于行政處理;選項D公安機關逮捕犯罪人員是行政制裁行為，故答案為C。

河南公務員定義判斷強化題及答案相關