安徽公務員常識判斷精選題(一)

　　D.偶然性

　　2.毛澤東說中國民主革命的主要斗爭形式是( )。

　　A.非武裝斗爭

　　B.武裝斗爭

　　C.工人運動

　　D.農民運動

　　3.中共中央決定從2005年1月開始在全黨開展以實踐“三個代表”重要思想為主要內容的( )活動。

　　A.保持共產黨員先進性教育

　　B.加強共產黨員隊伍建設

　　C.廉政建設

　　D.求真務實

　　4.科學發展觀，是馬克思主義關于發展的世界觀和方法論的集中體現，是同馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和"三個代表"重要思想既一脈相承又與時俱進的科學理論，是我國經濟社會發展的重要指導方針，是發展中國特色社會主義必須堅持和貫徹的重大戰略思想?？茖W發展觀的核心是( )。

　　A.發展

　　B.全面、協調、可持續

　　C.以人為本

　　D.改革創新

　　5.2010年，中國上海將舉辦世界博覽會。這是上海實現科學發展的重要契機，也是上海今后一個時期發展的重要推動力。( )是上海世博會追求的目標，也是中國政府對國際社會的一項莊嚴承諾。

　　A.成功、精彩、難忘

　　B.和諧、創新、精彩

　　C.城市、讓生活更美好

　　D.綠色、科技、合作

　　安徽公務員常識判斷精選題答案

　　1.答案: D

　　解析:

　　必然性是指事物聯系和發展中一定要發生的、不可避免的趨勢。偶然性是指事物聯系和發展中不確定的趨向。必然性和偶然性是對立統一的關系。故正確答案為D。

　　本題相關知識點：必然性是由事物的本質決定的，認識事物的必然性就是認識事物的本質。

　　2.答案: B

　　解析:

　　武裝斗爭是中國民主革命的主要斗爭形式。在中國，離開了武裝斗爭，就沒有無產階級和人民的地位，就不能完成任何革命任務。這是由中國社會的性質和中國革命的特點決定的。因此本題選B。

　　3.答案: A

　　解析: 根據黨的十六大和十六屆四中全會精神，為進一步加強黨的執政能力建設，全面推進黨的建設新的偉大工程,確保黨始終走在時代前列，更好地肩負起歷史使命，中央決定，從2005年1月開始,用一年半左右的時間，在全黨開展以實踐“三個代表”重要思想為主要內容的保持共產黨員先進性教育活動

　　4.答案: C

　　解析:

　　中國共產黨第十八次全國代表大會通過的黨章修正案規定：中國共產黨以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀作為自己的行動指南。

　　科學發展觀第一要義是發展，核心是以人為本，基本要求是全面協調可持續性，根本方法是統籌兼顧。

　　故C 項正確。

　　5.答案: A

　　解析:

　　“成功、精彩、難忘”是上海世博會追求的目標。“城市、讓生活更美好”是上海世博會的主題。故正確答案為A。

　　安徽公務員常識判斷精選題(二)

　　1.在下列哪種情況下，用人單位延長勞動者工作時間應受到《勞動法》有關限制性規定的約束?( )

　　A.發生自然災害、事故或因其他原因，威脅勞動者生命健康和財產安全，需要緊急處理的

　　B.生產設備發生故障，影響生產和公眾利益，必須及時搶修的

　　C.交通運輸線路、公共設施發生故障，影響生產和公眾利益，必須及時搶修的

　　D.用人單位取得大量訂單，為了在短期內完成交貨，必須組織突擊生產的

　　2.我國已經頒布施行的《勞動法》屬于( )。

　　A.行政法

　　B.社會法

　　C.經濟法

　　D.民法

　　3.我國現階段，不同國有企業的職工付出同樣的勞動獲得的勞動報酬會有所差別。這是因為( )。

　　A.貫徹按勞分配會使一部分企業先富起來

　　B.按勞分配和按資分配是結合在一起的

　　C.按勞分配要貫徹效率優先、兼顧公平的原則

　　D.按勞分配的實現程度與國有企業的經營成果聯系在一起

　　4.《勞動法》規定，用人單位安排勞動者每月的加班時間不得超過( )小時。

　　A.10

　　B.24

　　C.36

　　D.48

　　5.勞動關系式基本的社會關系。在社會主義市場經濟條件下，我國的勞動關系打破了計劃經濟下的超穩定狀態，勞動關系利益主體之間的矛盾沖突日益增多，勞動關系的矛盾已逐漸成為主要的社會矛盾之一。關于勞動者、企業與政府的關系，下列表述正確的是()。

　　A.政府直接代表勞動者的利益

　　B.政府直接代表企業利益

　　C.政府是勞動關系的調整者

　　D.企業直接代表企業內部勞動者的利益

　　安徽公務員常識判斷精選題答案

　　1.答案: D

　　解析:

　　《勞動法》第四十二條規定：有下列情形之一的，延長工作時間不受本法第四十一條規定的限制：(一)發生自然災害、事故或者因其他原因，威脅勞動者生命健康和財產安全，需要緊急處理的;(二)生產設備、交通運輸線路、公共設施發生故障，影響生產和公眾利益，必須及時搶修的。故正確答案為D。

　　2.答案: B

　　解析: 反壟斷法、反不正當競爭法、環境保護法、消費者權益保護法、金融法、計劃和產業政策法、國有企業法，等。這些現代法律主要是解決經濟規劃、環境保護、就業、社會保障等社會性的問題。這些法律既不是公法也不是私法，因此歐洲大陸法系國家的法學家在公法和私法之外，就有了“社會法”的提法。我國現行的社會法《勞動法》、《勞動合同法》、《工會法》、《未成年保護法》、《老年人權益保護法》、《婦女權益保障法》、《殘疾人保障法》、《礦山安全法》、《紅十字會法》、《公益事業捐贈法》、《消費者權益保護法》，所以從法律屬性來說，《勞動法》屬于社會法的范疇。故正確答案為B

　　3.答案: D

　　解析: 不同國有企業之所以會出現同工不同酬的現象，其原因就在于不同的企業，其經營成果也不一樣，生產經營好的勞動者所得就高?？梢姲磩诜峙涞膶崿F程度與國有企業的經營成果是聯系在一起的。因此，本題選擇D選項

　　4.答案: C

　　解析: 《勞動法》第41條規定：用人單位由于生產經營需要，經與工會和勞動者協商后可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時;因特殊原因需要延長工作時間的在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時，但是每月不得超過36小時。故本題正確答案為C

　　5.答案: C

　　解析: 勞動關系的直接當事人是企業和勞動者。政府應履行協調勞動關系的職責。

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