2017黑龍江省公務員面試預測題一

【模擬題目】

近年來，網絡直播平臺被越來越多的年輕人知曉，也有越來越多的人把主播作為自己的主業。然而網絡平臺的發展形勢卻比較嚴峻，特別是合法性和規范性的問題。就此，請談談你的看法。

【解析】

近年來，特別是近一段時間以來，眾多網絡直播平臺如雨后春筍般出現在人們的視野中，它的快速發展固然成就了很多人的明星夢、就業夢，但也不可避免地拉低了這個行業的水平和門檻，進而給這個行業帶來了諸多的法律風險。

當前，網絡直播平臺面臨的主要法律風險來自于直播內容。內容低俗，涉及恐怖、暴力、色情，這也是這次文化部查處網絡表演平臺的一個重要理由。在依法查處的23家網絡文化經營單位中，有12家含有宣揚淫穢、暴力、教唆犯罪和危害社會公德等違法違規內容。直播的內容不當，不僅會觸犯行政法規和刑法,而且可能會構成民事侵權。比如這次文化部查處的問題網絡直播中就有一些視頻網站將街景、商場購物人群作為直播對象，甚至還有打著“大學美女必經之路”旗號的直播頻道。這些直播都有可能侵犯到他人的肖像權和隱私權。尤其危險的是像“大學美女必經之路”這一類的直播,不但可能會泄露他人隱私，而且還有可能會誘發犯罪，為一些心存不軌者提供犯罪目標和犯罪信息。

減少網絡直播平臺的亂象，關鍵在于網絡直播平臺經營者要有法律意識。互聯網不是法外之地，現實世界禁止的行為，網絡世界同樣不能例外。傳播色情淫穢內容，給暴力或詐騙犯罪當“教員”，這樣的行為屬于違法犯罪。網絡直播平臺的經營者認識到這一點，自然會對格子間的男女主播們進行管理。同時，也需要經營者對自己的平臺有清晰的定位。每個主播有什么專長，他們的專長經得起法律的審視和市場的檢驗不?這需要經營者深思。此外，對主播進行公開選拔，網絡直播平臺詳細公布每個主播的個人真實信息，諸如其真實姓名、畢業院校和所居住的城市。主播的信息真實、透明了，犯罪的可能性才會逐漸降低。那些憑本事吃飯的直播，比如變魔術、教廚藝和唱歌，才可能有更好的發展空間。

2017黑龍江省公務員面試預測題二

【熱點背景】

2016年7月9日凌晨，家住通州區武夷花園的曹先生突發腦梗塞，120急救中心救護人員趕到現場后稱人手不夠，讓其老伴丁女士自行找人抬擔架。家屬稱送醫后醫生表示患者錯過了最佳搶救時間。另外，此前的南航救護車事件中，突發疾病的記者因為無人抬他下飛機，結果自己爬上救護車。

目前，尚處立法過程中的《北京市院前醫療急救服務條例》提出利用社會力量，為患者提供有償的擔架搬抬服務。對于這種做法你怎么看?

【參考解析】

利用社會力量為患者提供有償的擔架搬抬服務，旨在對當前醫療急救機構人手不足的狀況進行一定的補充。這種做法的出發點是好的，也確實可以從一定程度上讓擔架搬抬工作有了更好的服務保障，但這種做法也存在很多操作方面的問題。

首先，這種做法還是有一定的積極作用的。作為公益性事業單位，120急救中心由政府財政全額撥款開展日常工作。但在當前醫療資源緊缺、患者需求不斷加大的情況下，編制內急救中心工作人員的數量已經滿足不了患者的服務要求，于是導致各種問題的出現。一方面是患者在遇到突發狀況時沒有足夠的急救人員進行擔架的搬抬工作，往往需要求助家屬或鄰居，耽誤了大量的時間，甚至延誤了患者的病情;另一方面作為搬抬擔架的急救人員，也長期承受著極大的工作負荷，很多人都得了腰椎病等職業病，進一步導致基層急救人員招人難和基層急救人員的不足。在這種情況下，引入社會力量為患者提供有償的擔架搬抬服務，確實可以補充人手、提高服務、讓家屬多了搬抬擔架的選擇。這種做法既能避免家屬求助于人的煩惱，也能夠節省救援時間，用高效和專業為患者提供生命保障，還能夠將急救人員從繁重的工作強度中解脫出來，可謂一舉三得。

但是這種做法也存在以下問題，需要謹慎對待：

1、搬抬病人不僅只是個力氣活，更需要遵循嚴格的救助規范，人員必須經過專門的培訓。將擔架搬抬服務交給社會力量，收費標準怎么制定，會不會出現天價搬抬費?而什么樣的社會力量才可以參與到如此專業的急救服務中來呢?這些都需要好好探討一番。

2、院前急救服務作為一個整體，硬生生地拆分為幾個部分，幾塊收費，恐怕也有一些不妥。畢竟急救服務作為一項普惠式的公共服務，如果衍生出各種經營性的收費項目。是否有可能引起人民群眾的誤解，甚至引起一些爭端的出現，也需我們引起注意。

所以，要想讓患者獲得更好的急救體驗，更好的體現出公益性，我們可以從以下幾個方面入手：

1、政府需進一步提高對急救工作的重視，在醫療和急救事業中投入更多的資金，讓醫療急救機構在人員配置、待遇上安排更加合理，確保搬抬病人的人力充足。

2、對于急救人員實在不足時，可以引入社會力量進行擔架的搬抬，但一定要做好該機構的資質審核、人員培養，并制定明確的收費標準，強化服務質量，保證專業性。對于不具備相關資質的企業和個人從事擔架搬抬工作的，要進行打擊，確保行業秩序。

3、在患者家屬撥打急救電話進行求助時，120急救中心一定要詳細詢問家屬患者體重、具體情況、所住樓層、是否有電梯等詳細信息，并說明搬抬收費標準，可由家屬進行自由選擇是否購買搬抬服務，從而進一步避免矛盾，并促使擔架搬抬人員做到更加合理的配置。

2017黑龍江省公務員面試預測題三

【題目】

深圳市作為全國最早的城市管理綜合執法改革試點城市，正逐步步入改革的“深水區”。假如你被錄取為一名城管執法人員，面對當下深圳城管執法所面臨的種種困境，如管理體制機制不夠完善、對自然人違法處罰執行不到位等問題，請提出5條有效建議。

【參考答案】

社會上對城管隊伍的關注度越來越高，尤其是近年來，全國各地發生多起城管執法沖突事件，城管與小販的沖突，引起了社會的高度關注。然而，當前的矛盾是，管理體制機制還不夠完善，政策法規還不夠健全，執法力量還相對薄弱，執法手段還比較脆弱，對自然人違法處罰執行到位的問題一直沒有解決。致使執法中的暴力事件以及引發的群體性事件時有發生，嚴重削弱了綜合執法的性、嚴肅性和有效性。以下為五條完善建議：

第一、建議公安城管聯合執法在全市推廣

深圳為全國的城管綜合執法改革試水探路，2006年，深圳市成立了一支由市公安局、市城管局、市民政局共同組建的公安城管民政聯合執法大隊。經過多年實踐證明，公安參與城管執法是解除城管執法難的根本措施。但是如果要使其作用與功能得到更好地發揮，就必須實行常態化建制，定編定崗定職責。在現有人員基礎上，增調執法人員，增聘保安人員，增加執法人員編制、裝備、車輛、經費，切實加強聯合執法工作。

第二、建議拓展深圳森林公安職能

針對城管執法沒有法律依據的情況，全國各地都在探索城管公安聯合執法這一課題。深圳早在2009年就提出了將公安城管聯合執法常態化，然而當前現狀是深圳公安警力不足，所以建議拓展深圳森林公安職能，城管執法。因為深圳森林分局歸口城管局管理，業務上接受省森林公安局和市公安局領導，由深圳市公安局治安分局城管執法。從目前的實際情況來看，在不涉及新增警種的情況下，依托森林分局建立公安城管執法協同機制，實現的可能性是比較大的，這也是一種全新的嘗試。

第三、建議設立綜合執法法庭

對違法自然人處罰難也是長期以來困擾深圳綜合執法的一大難題，由于執法人員對違法人無任何有效手段，處罰無法執行，導致處罰條款形同虛設，自然人的違法行為在事實上沒有受到任何懲處。

按照《深圳經濟特區城市管理綜合執法條例》規定，在市、區人民法院設立綜合執法法庭，負責受理當事人對城管綜合執法機關做出的行政處罰不服提起的行政訴訟;受理城管綜合執法部門提起對當事人拒不履行已發生效力的行政處罰決定案件的強制執行，如仍拒絕執行，法院則以拒不執行法院判決、裁決罪追究違法自然人的刑事責任。

這樣，既了行政處罰決定的公平性、合法性和當事人的合法權益，又做到了有法必依，違法必究，執法必嚴，使自然人違法行為產生的法律責任得到最終追究，起到威懾作用。同時還能減少執法現場的沖突，改進城管執法機關與市民和行政相對人的關系，改善城管執法的形象。

第四、建議我市增加配備執法人員

由于深圳城管綜合執法涉及公安、環保、市場監督、食品衛生、住建、文化等各個方面的行政處罰權，但正式與輔助執法人員卻不足以承擔繁重的任務。與其他城市相比，深圳的城管執法人員編制配備比例極低。

根據國家住建部“城市管理行政執法人員的定員數，按照城市人口的萬分之三至萬分之五配備”標準，按照深圳1700萬人口計算，至少需配備執法人員4500名至7500名，而現有的執法人員比例還不足萬分之一，執法力量不足的問題非常嚴重。所以建議盡快配齊配強街道綜合執法人員，減少基層占用執法編制或抽調執法人員的情況，同時適當調整增加執法人員編制。

第五、建議將查違與城管執法職能分開

目前深圳各街道執法隊在組織架構上，按照城管執法和規劃土地監察兩塊牌子、一套人馬、合署辦公的模式運作。查違工作任務繁重，壓力巨大，特別是原特區外地區，甚至出現了街道執法隊隊長只管查違、不管城管執法的怪象。

盡快在全市范圍內，至少在原特區外范圍，需要查違職能徹底從街道綜合執法部門剝離出去，劃歸規劃國土部門統一管理，單獨設立土地監察執法隊伍。街道執法隊不再加掛街道規劃土地監察中隊的牌子，不再承擔轄區內的查違工作。可借鑒推廣“坪山模式”，由區規劃土地監察執法大隊組建若干中隊派駐各街道，統一行使轄區違法建筑和違法用地的立案、調查、拆除等職能，并對各中隊的人、財、物進行統一管理。以此理順綜合執法縱向管理體制。

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