大學未來關停與出生率下降有直接關系

2022年我國全年出生人口為956萬人，人口出生率下降到6.77%，僅為2016年出生率的50.77%。 2021年本專科招生規模達到了1001.32萬人，比2022年出生人口多了40多萬人。

出生率下降將直接影響教育行業出生人口大幅下降，對教育領域會產生重大影響。首當其沖的就是學前教育，幼兒園的生源已明顯不足。不僅如此，未來中學和大學的生源也會有較大影響。而影響最為嚴重的當屬高職院校和民辦高校。

大學生怎么在外地找工作

招聘平臺

現在有各種類型的招聘平臺，比如，綜合類的、垂直類的。不同類型的招聘平臺，都有不同的優勢。對于大學生來說，找一個靠譜的招聘平臺至關重要，因為不僅優質的企業和職位資源更多，而且對職位和企業進行層層把關，求職更靠譜，這樣能夠為自己節省求職的時間。

大學生畢業找工作的手續

大學畢業和就業報到需要辦到的手續有：檔案轉寄、戶口遷移、黨團組織關系轉移、畢業證學位證報到證的領取;在畢業后兩年內，如果發生未能轉正就找新工作的情況，可以申請改派。在正式簽訂協議書以前，請慎重考慮。協議書丟掉、破損都會造成損失。協議書簽訂前，請仔細閱讀協議書上的條款。簽訂協議書時，請仔細檢查，要求用人單位詳細填寫檔案接收地址(以備郵寄檔案時用，地址務必詳細、準確)。

畢業大學生找工作的途徑有什么

把握好學校的就業推薦平臺

學校在畢業生就業服務上，主要是搭建平臺的作用，將公司進來，為公司與學生搭建雙選選擇的平臺，公司挑選學生，學生挑選企業。常采取的形式就是是雙選會和專場招聘會。雙選會很多企業一起在一個固定場所，每個企業一個攤位，學生自由投遞簡歷，企業挑選學生。專場招聘會是一個企業在單獨的多媒體教室進行企業宣講，介紹企業情況、崗位要求及福利待遇等，有興趣的學生可投遞簡歷，企業對簡歷進行初步篩選后，采取筆試、面試等環節確定招聘名單。這是傳統的、最常的、所以學校都舉行的就業推薦服務，通過這個平臺學生求職的成功率較高，可選擇性也很強。

隨著互聯網+的發展，互聯網+就業服務在畢業生找工作中也運用很廣了，企業不來學校現場招聘的，也可委托學校通過網絡發布招聘消息，開展網絡招聘流程，網絡投遞簡歷、在線筆試、視頻面試等來挑選學生，這種形式招聘的成功率沒有傳統方式的高。

不過，最受企業歡迎的還是實習轉就業的方式，雙方經過一段時間了解和磨合，實習生直接到原單位就業，這種就業后雙方的滿意度都很高。

大學生怎么找工作

招聘軟件投簡歷

有很多招聘軟件，招聘軟件上有很多企業。當企業招聘員工的時候，會在招聘軟件上發布職位以及相關的崗位條件。同學們可以根據自己的專業，找尋對應的工作。在招聘軟件上找工作的時候，同學們要注意公司簡介，找一些靠譜的企業。對于一些高薪有誘惑力的職位，一定要提高警惕，謹防上當受騙。

去人才市場找工作

大學生找工作的時候，可以去當地的人才市場找工作。人才市場一般會定期舉行大型招聘會。一些用人單位會去人才市場招人，同學們可以跟HR好好溝通一下，看看對方找哪些崗位的人才，提供的薪資待遇如何。大學生找工作的時候，要找一些含五險一金的工作，這樣工作有保障。